01
Technique
Maîtrise gestuelle, qualité de prise de balle, passe, contrôle, finition et conservation dans des situations variées.
Commission Technique Professionnelle
Notre méthodologie
Une évaluation structurée, homogène et bienveillante pour chaque jeune talent.
La Commission Technique applique une grille commune sur six dimensions. Elle garantit un regard cohérent, quelle que soit la spécialité ou le territoire de l'observateur.
Grille d'évaluation
Six dimensions, un même regard.
Chaque observation est structurée pour aller au-delà du résultat du match et mesurer le véritable potentiel du joueur.
02
Tactique
Compréhension du jeu, positionnement, lecture des phases offensives et défensives, anticipation et adaptabilité.
03
Physique
Coordination, vitesse, endurance, force, agilité et qualités athlétiques spécifiques au poste.
04
Mental
Concentration, résilience sous pression, confiance, ambition, gestion des émotions et volonté de progresser.
05
Comportement
Attitude à l'entraînement, respect des partenaires, écoute, esprit d'équipe et relation avec les adultes.
06
Potentiel
Marge de progression, capacité d'apprentissage, profil évolutif et projection à moyen terme dans un parcours structuré.
Parcours du talent
De la première observation au suivi régulier.
Huit étapes concrètes pour identifier, évaluer et accompagner chaque jeune dans la durée.
- Étape 01
Premier contact
La famille ou un partenaire nous fait part d'un jeune joueur. Nous recueillons le contexte sportif, scolaire et familial.
- Étape 02
Observation terrain
Un membre de la Commission observe le joueur sur plusieurs matchs et entraînements, dans son environnement habituel.
- Étape 03
Évaluation complète
Le talent est noté sur les six dimensions selon une grille homogène, avec des repères objectifs par catégorie d'âge.
- Étape 04
Entretien familial
Nous échangeons avec le joueur et ses parents pour comprendre ses aspirations, ses contraintes et son projet de vie.
- Étape 05
Rapport d'expertise
La Commission rédige un avis structuré : forces, axes de progression, recommandations et niveau de projection.
- Étape 06
Plan d'accompagnement
Un référent propose un programme personnalisé : objectifs sportifs, scolaires et suivi régulier.
- Étape 07
Orientation
Si le profil le justifie, nous mettons le joueur en relation avec des clubs, académies ou centres de formation adaptés.
- Étape 08
Suivi dans la durée
JTMI reste en lien avec le joueur pour suivre son évolution, ajuster le plan et réévaluer son potentiel chaque saison.
Rejoindre la Commission
Le processus de candidature interne.
Sept étapes pour intégrer un collectif de professionnels exigeants et engagés.
- Étape 01
Dépôt de candidature
Le candidat envoie un dossier complet avec son parcours, ses diplômes, ses expériences et ses motivations.
- Étape 02
Vérification des prérequis
Nous contrôlons l'adéquation entre le profil, les domaines d'expertise recherchés et les territoires couverts.
- Étape 03
Entretien motivationnel
Un échange en visioconférence permet de comprendre l'engagement, la vision du football et l'alignement avec les valeurs de JTMI.
- Étape 04
Dossier technique
Les justificatifs, références et réalisations professionnelles sont examinés par les référents du domaine concerné.
- Étape 05
Mise en situation
Selon le rôle, le candidat peut être invité à présenter un cas concret, une analyse vidéo ou un plan d'entraînement.
- Étape 06
Décision collégiale
La Commission statue en réunion plénière sur l'admission et le rattachement au(x) domaine(s) d'expertise.
- Étape 07
Intégration
Après validation, le nouveau membre reçoit la charte, la méthodologie et est accompagné dans ses premières missions.
Prochaine étape
Découvrez les domaines d'expertise et les profils de la Commission.